Perdagangan Internasional

Perdagangan Internasional adalah proses penyaluran barang dan jasa dari negara produsen ke negara konsumen tanpa mengubah atau memproses suatu barang dengan tujuan memperoleh keuntungan

Faktor yang Mendorong perdagangan Internasional
1. Perbedaan Sumber Daya Alam(SDA)
2. Perbedaan Teknoloi
3. Perbedaan Iklim
4. Perbedaan Budaya
5. Tidak semua negara bisa memenuhi kebutuhannya sendiri

Dampak Positif Perdagangan Internasional
1. Meningkatkan Kesejahteraan
2. Mempercepat Pembangunan
3. Meningkatkan sumber daya manusia
4. Alih Teknologi

Dampak Negatif Perdagangan Internasional
1. Menimbulkan ketergantungan kepada negara lain
2. Cenderung statis
3. Pengusaha yang tidak kompetitif terancam gulung tikar
4. Adanya perubahan nilai sosial budaya

Teori Perdagangan Internasional
Teori keunggulan mutlak(Adam Smith)
"Timbulnya perdagangan internasional di karenakan masing masing negara melakukan spesialisasi terhadap produk yang menjadi keunggulannya"

Pengangguran

Pengangguran terjadi karena tidak seimbangnya antara jumlah tengaga kerja dan jumlah angkatan kerja atau jumlah permintaan tenaga kerja dan jumlah penawaran tenaga kerja

Macam macam pengangguran

1. Berdasarkan tingkat pemanfaatan jam, angkatan kerja dibedakan menjadi tiga macam:

• pengangguran terserap terselubung adalah tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena alasan tertentu
• penganguran setengah mengangur yaitu tenaga kerja yang tidak bekerja optimal karena tidak ada lapangan pekerjaan
• pengangguran terbuka yaitu tenaga kerja yang benar benar tidak memiliki pekerjaan

2. Berdsarkan penyebabnya:

• Pengangguran konjungtur yaitu pengangguran yang terjadi karena kegiatan ekonomi mengalami kemunduran sehingga perusahaan mengurangi tenaga kerja
• Pengangguran struktural yaitu pengangguran yang terjadi karena perubahan struktur ekonomi sebagai akibat perkembangan ekonomi
• Pengangguran musiman yaitu pengangguran yang terjadi diakibatkan oleh musim
• Pengangguran teknolgi yaitu pengangguran yang terjadi disebabkan adanya kemajuan teknologi
• Penangguran volumentary yaitu pengangguran yang terjadi disebabkan oleh orang yang sebenarnya masih dapat bekerja tetapi dengan suka rela tidak bekerja
• Pengangguran friksional yaitu pengangguran yang terjadi disebabkan ketidaktahuan angkatan kerja bahwa ada kesempatan kerja

Tenaga Kerja

Tenaga Kerja adalah seluruh jumlah penduduk yang dianggap dapat bekerja dan sanggup bekerja jika ada permintaan kerja

Penyebab hilangnya tenaga kerja:

1. Teknologi baru
2. Sumber daya manusia yang rendah

Penggolongan tenaga kerja menurut kualitasnya dibedakan menjadi:

1. Tenaga kerja terdidik yaitu tenaga kerja yang memerlukan pendidikan secara teratur
2. Tenaga kerja telatih yaitu tenaga kerja yang memerlukan pendidikan terlebih dahulu
3. Tenaga kerja tidak terlatih dan tidak terdidik
   
   

Penggolongan tenaga kerja menurut sifatnya dibedakan menjadi:

1. Tenaga keja jasmani yaitu tenaga kerja yang mengandalkan fisik atau jasmani dalam proses produksi
2. Tenaga kerja rohani yaitu tenaga kerja yang memerlukan pikiran untuk melakukan dalam proses produksi

Usaha meningkatkan tenaga kerja dapat dilakukan dengan:

• Menyiapkan tenaga kerja formal bagi penduduk
• Menyiapkan tenaga kerja yang mampu bekerja keras dan produktif dengan meningkatkan kesehatan lalu mengadakan latihan latihan bagi tenaga kerja yang memiliki kinerja yang baik
• Memberi pelatihan kepada tenaga kerja yang sedang mencari pekerjaan
  

Angkatan kerja adalah bagian dari jumlah penduduk yang mempunyai pekerjaan atau yang sedang mencari kesempaan untuk melakukan pekerjaan yang produktif